培訓(xùn)目標(biāo)：

通過系統(tǒng)化培訓(xùn)，使學(xué)員熟練掌握挖掘機(jī)的安全操作規(guī)程及施工中的操作、方法；了解挖掘機(jī)的機(jī)械工作原理，液壓傳動、油路、電路等知識，能夠?qū)ν诰驒C(jī)常見故障分析、排除。

主要職責(zé)：

1、明確本部門安全防范職責(zé)，在思想上高度重視安全責(zé)任，認(rèn)真落實公司各項安全規(guī)章管理制度，確保本部門順利實行安全生產(chǎn)工作。

2、加強(qiáng)日常安全管理，建立、完善公司突發(fā)性事故制度，參與編制事故應(yīng)急救援和演練工作，特別在重大節(jié)日、重大假期進(jìn)行中。

3、檢查，消除安全隱患，做到責(zé)任、組織、制度、防范措施四落實。

4、加強(qiáng)對部門人員工有關(guān)安全教育，全面履行安全職責(zé)，確保員工無違法犯罪。

5、積極開展創(chuàng)建“文明施工”活動的宣傳，使人人知曉創(chuàng)建活動和積極參加。

6、加強(qiáng)有毒有害危險品管理，實驗室要對化學(xué)物品嚴(yán)格管理，做到“五雙”嚴(yán)格手續(xù)，定期檢查，賬物相符。

7、對由于安全防范工作不重視、不及時報告發(fā)生事故的部門和個人，有權(quán)越權(quán)上報有關(guān)主管部門。

8、負(fù)責(zé)跟班中的安全生產(chǎn)隱患的排查治理，落實現(xiàn)場管理中存在各項不安全因素的及時整改。

9、帶動全員參與安全工作，充分發(fā)揮群眾安全員（群安員）的作用，積極開展群安員活動。

工作內(nèi)容：

1、貫徹執(zhí)行勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和規(guī)定，全面落實“安全、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真抓好勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)和消防工作。

2、調(diào)查研究生產(chǎn)中的不安全因素，提出改進(jìn)意見，參與審查安全技術(shù)措施、計劃，并對貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。

3、做好安全宣傳教育和管理工作，協(xié)助制定并督促執(zhí)行安全技術(shù)培訓(xùn)工作，參與有關(guān)施工安全組織設(shè)計和各種施工機(jī)械的安裝、使用驗收，監(jiān)督和指導(dǎo)電器線路和個人防護(hù)用品的正確使用。

4、制止違章作業(yè)和違章指揮，發(fā)現(xiàn)重大隱患時，當(dāng)安全與進(jìn)度發(fā)生矛盾時，必須把安全放在首位，有權(quán)暫停作業(yè)，撤出人員，及時向上級主管領(lǐng)導(dǎo)報告，并提出改進(jìn)意見和措施。

5、在施工現(xiàn)場發(fā)生重傷以上事故時，應(yīng)赴現(xiàn)場組織搶救，保護(hù)現(xiàn)場，并及時上報事故情況，進(jìn)行工傷事故統(tǒng)計、分析和報告，按“四不放過”原則參與事故調(diào)查處理。

晉升空間：

如今一些工程單位對安全員這一崗位并不重視，有的是從施工班組長崗位提拔來的，有的是從施工員崗位調(diào)整來的，有的是從機(jī)關(guān)管理崗位分流來的，因此，安全員的就業(yè)范圍不如預(yù)算員、施工員、質(zhì)檢員和材料員。但是，安全員發(fā)展路徑倒是頗為明確，直接向著注冊安全工程師方向發(fā)展。

職業(yè)發(fā)展路徑：安全員——安全監(jiān)督——注冊安全工程師

報名條件：

男，年齡55歲以下，初中學(xué)歷或者初中以上學(xué)歷；

女，年齡50歲以下，初中學(xué)歷或者初中以上學(xué)歷；

身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾??；具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識，參加規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格；符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其它條件。

報考資料：

身份證正反面復(fù)印件或者掃描件；

四張一寸藍(lán)底照片（或者一寸藍(lán)底電子照片）