【招生對象】

想提升現(xiàn)工作的人員，個人、公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和其他組織，從事管理、人力工作人員，均可報考。

【考試形式】

分為理論知識考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。人力資源管理師、人力資源管理師還需進(jìn)行綜合評審。

【報考條件】

二級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、取得大學(xué)本科+5年工作經(jīng)驗

2、取得碩士研究+2年工作經(jīng)驗

3、取得三級證書后+3年工作經(jīng)驗

4、其它情況請致電百泰尚學(xué)課程咨詢老師

【課程優(yōu)勢】

1、提供低報考條件，不限學(xué)歷、不限工作經(jīng)驗，機(jī)構(gòu)協(xié)助報考

2、簽訂*過協(xié)議，一次不過全額退費

3、提供免費試聽課程，長達(dá)3次

4、免費重修，循環(huán)聽課

5、固定師資授課，領(lǐng)航簽約師資

6、專業(yè)教研團(tuán)隊，提供教輔

7、貼心一對一客服服務(wù)

【師資安排】

本機(jī)構(gòu)上課老師均為高校在職老師或行業(yè)高管，從事本職位工作多年以上，參與監(jiān)考，改卷人員！

【學(xué)校師資】

【考試用書】

企業(yè)人力資源管理師（二級） 考試指南

出版社: 中國勞動社會**出版社;

叢書名: 職業(yè)資格培訓(xùn)教程

內(nèi)容簡介：

本書以《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》為準(zhǔn)繩，以《培訓(xùn)教程》為依據(jù)，按照《培訓(xùn)教程》章節(jié)編寫了鑒定要素細(xì)目表，以及各章節(jié)考試考核的內(nèi)容和要求，列出了企業(yè)人力資源管理師各等級的基礎(chǔ)知識、相關(guān)知識和能力要求的鑒定范圍、比重和鑒定點，并為考生編寫了應(yīng)試指導(dǎo)和輔導(dǎo)練習(xí)。
總之，本《考試指南》詳細(xì)說明了鑒定考核的特點，給考生指明了鑒定考核的重點范圍和內(nèi)容，明確了復(fù)習(xí)內(nèi)容上的核心要素和一般要素，并通過各種類型的知識和技能練習(xí)題以及參考答案，為考生掌握重點、理解難點、解析疑點提供了具體的指導(dǎo)。

【職業(yè)前景】

在中國，人力資源管理人員的地位近幾年一直是水漲船高，在公司的人員配置、戰(zhàn)略決策、發(fā)展規(guī)劃等關(guān)鍵問題上都處于智囊團(tuán)位置。權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，國內(nèi)現(xiàn)在需要中人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。

【薪酬狀況】

通常情況下，在大中型集團(tuán)公司里面，人力資源助理/專員經(jīng)過1－2年的鍛煉就能成為主管，2-3年一個助理/專員就能成長為專業(yè)模塊經(jīng)理，3-5年以后即可達(dá)到部門經(jīng)理，6-10年經(jīng)過深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過程可以達(dá)到人力資源總監(jiān)（CHO）或者人力資源副總。

人力資源助理/專員：大學(xué)畢業(yè)剛從事人事工作，一般都要從人力資源助理/專員干起，其薪水也屬于底層的，年薪一般1萬-2萬元之間。隨著工作時間的加長，薪水會有所升高，工作一到兩年后，年薪會升到3萬元左右。在一些好的外資企業(yè)，人力資源助理/專員實習(xí)期的月薪可能就會達(dá)到2500元左右，過了實習(xí)期月薪會達(dá)到近4000元。

人力資源主管/經(jīng)理：企業(yè)不同，人力資源主管/經(jīng)理的薪水也大不相同，在外企人力資源主管/經(jīng)理的薪水會比較高，年薪會達(dá)到10萬-30萬元不等，而在一般的國企，人力資源主管/經(jīng)理的年薪可能只有6萬到8萬左右。

人力資源總監(jiān)：人力資源總監(jiān)已經(jīng)成為國際大公司高層人物必經(jīng)的職業(yè)發(fā)展階梯。在中國，人力資源管理人員的地位近幾年一直是水漲船高。從普通的人力資源助理到人力資源總監(jiān)，其間要經(jīng)歷漫長的過程，少則幾年，多則十幾年。根據(jù)行業(yè)、企業(yè)規(guī)模、效益的不同，薪水也不同。在一般的民營企業(yè)，人力資源總監(jiān)年薪可能10—15萬元左右。而在較好的外企， 人力資源總監(jiān)的年薪能達(dá)到20—40萬，多的甚至可以拿到80萬元。

【關(guān)于我們】

南京百泰教育咨詢有限公司,是從事職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的專業(yè)教育機(jī)構(gòu)。在上海、南京、無錫、蘇州等地組織開展職業(yè)資格培訓(xùn)、認(rèn)證、考試工作;依托與各職業(yè)教育專家組的良好合作關(guān)系和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的優(yōu)勢,以獨立辦學(xué)實體的形式面向客戶與合作伙伴, 為全國各企、事業(yè)單位提供有效可行的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及培訓(xùn)方案設(shè)計,受到學(xué)員和政府相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可。百泰教育旨在建立一個中國的培訓(xùn)、取證、就業(yè)的教育信息平臺,為學(xué)員提供一條龍服務(wù)。招生培訓(xùn)網(wǎng)站利用先進(jìn)的遠(yuǎn)程授課技術(shù)與的師資,為學(xué)員提供更多更好質(zhì)量、節(jié)省時間、性價比高的培訓(xùn)課程。學(xué)校擁有一支成熟的富有經(jīng)驗的培訓(xùn)師隊伍,多年的學(xué)習(xí)與授課經(jīng)驗,勤勤懇懇、一絲不茍的治學(xué)態(tài)度讓學(xué)校培訓(xùn)出了一批又一批對社會、對企業(yè)有用的的人才。