導(dǎo)讀：北京鴻陸教育的新媒體短視頻培訓(xùn)班較為可靠。課程體系極為全面，包含文案策劃、短視頻運營、直播運營、社群運營，還有就業(yè)指導(dǎo)課等，均有深入講解。授課老師實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，能結(jié)合實際案例，講解短視頻運營技巧。無論是零基礎(chǔ)小白，還是有一定經(jīng)驗想進階的創(chuàng)作者，都能在此收獲滿滿，值得考慮。接下來我們一起來了解一下吧~

學(xué)習(xí)內(nèi)容——

第一階段：基礎(chǔ)班
第二階段：新媒體文案策劃
第三階段：短視頻運營
第四階段：短視頻電商直播運營
第五階段：社群運營
第六階段：就業(yè)指導(dǎo)課

學(xué)習(xí)周期——

3個月

上課安排——

線下學(xué)習(xí)3個月，上兩天一天自習(xí)，上兩天一天休息

課程優(yōu)勢——

大咖老師手把手教學(xué)

從0-1搭建知識框架，讓每個新手都能成為流量操盤手，課程實戰(zhàn)導(dǎo)向，學(xué)即能用，掌握新媒體技能，搶占熱門崗位先機，學(xué)習(xí)使你“薪”滿意足

教學(xué)優(yōu)勢——

一、課程設(shè)置與教學(xué)方面

1.緊跟市場需求設(shè)置課程

定期進行市場調(diào)研，了解行業(yè)動態(tài)和企業(yè)對人才的具體需求。例如，在信息技術(shù)培訓(xùn)領(lǐng)域，隨著人工智能和大數(shù)據(jù)技術(shù)的迅速發(fā)展，及時調(diào)整課程內(nèi)容，增加相關(guān)熱門技術(shù)的教學(xué)模塊。

邀請行業(yè)專家參與課程設(shè)計，確保課程的實用性和前瞻性。這些專家可以分享他們在實際工作中的經(jīng)驗和新的技術(shù)趨勢，使課程內(nèi)容更加貼近實際工作場景。

2.高質(zhì)量的教學(xué)實施

配備專業(yè)的教師團隊，教師不僅要有扎實的專業(yè)知識，還應(yīng)具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗和良好的溝通能力。

采用多樣化的教學(xué)方法，如案例教學(xué)、項目驅(qū)動教學(xué)、小組討論等，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和主動性。以項目驅(qū)動教學(xué)為例，讓學(xué)生在實際項目中鍛煉解決問題的能力，提高他們的實戰(zhàn)水平。

二、職業(yè)規(guī)劃與指導(dǎo)方面

1.個性化職業(yè)規(guī)劃

在學(xué)生入學(xué)初期，就為其進行職業(yè)測評和規(guī)劃指導(dǎo)。通過專業(yè)的測評工具，了解學(xué)生的興趣、優(yōu)勢和職業(yè)傾向，為他們制定個性化的職業(yè)發(fā)展路徑。

定期與學(xué)生進行一對一的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)，根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)進度和個人情況，調(diào)整職業(yè)規(guī)劃方案。例如，對于學(xué)習(xí)成績優(yōu)異的學(xué)生，可以推薦他們進入高端企業(yè)或參與更具挑戰(zhàn)性的項目；對于實踐能力較強的學(xué)生，可以引導(dǎo)他們向項目管理方向發(fā)展。

2.就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)

提供簡歷撰寫、面試技巧等方面的培訓(xùn)。舉辦簡歷撰寫工作坊，指導(dǎo)學(xué)生如何突出自己的優(yōu)勢和亮點，制作出吸引人的簡歷。同時，進行模擬面試，讓學(xué)生熟悉面試流程和常見問題，提高面試應(yīng)對能力。

開展職場禮儀和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，幫助學(xué)生了解職場規(guī)則和企業(yè)文化，提升他們的職業(yè)形象和綜合素質(zhì)。例如，教授學(xué)生如何與同事和上級進行有效的溝通、如何在團隊中發(fā)揮自己的作用等。

三、實習(xí)與就業(yè)推薦方面

1.實習(xí)安排

與企業(yè)建立合作關(guān)系，為學(xué)生提供實習(xí)機會。這些實習(xí)可以讓學(xué)生在實際工作環(huán)境中應(yīng)用所學(xué)知識，積累工作經(jīng)驗。

對實習(xí)過程進行跟蹤和管理，確保學(xué)生能夠得到充分的鍛煉和指導(dǎo)。培訓(xùn)機構(gòu)可以定期與實習(xí)企業(yè)溝通，了解學(xué)生的表現(xiàn)和需求，及時解決出現(xiàn)的問題。

2.就業(yè)推薦

建立就業(yè)信息平臺，及時發(fā)布企業(yè)招聘信息。學(xué)生可以通過平臺了解就業(yè)機會，提交簡歷和申請?？梢詫W(xué)生的簡歷進行篩選和推薦，提高學(xué)生的就業(yè)成功率。

舉辦專場招聘會和企業(yè)宣講會，邀請企業(yè)到培訓(xùn)機構(gòu)進行招聘。這樣可以為學(xué)生提供更多的就業(yè)機會，同時也讓企業(yè)更好地了解學(xué)生的能力和素質(zhì)。

四、后續(xù)服務(wù)與支持方面

1.就業(yè)跟蹤與反饋

對學(xué)生的就業(yè)情況進行跟蹤，了解他們在工作中的表現(xiàn)和遇到的問題。及時與企業(yè)和學(xué)生溝通，提供必要的支持和幫助。例如，對于在工作中遇到技術(shù)難題的學(xué)生，培訓(xùn)機構(gòu)可以提供技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。

收集學(xué)生和企業(yè)的反饋意見，不斷改進培訓(xùn)服務(wù)。根據(jù)反饋信息，調(diào)整課程設(shè)置、教學(xué)方法和就業(yè)推薦策略，提高培訓(xùn)質(zhì)量和就業(yè)滿意度。

2.職業(yè)發(fā)展支持

為學(xué)生提供在職培訓(xùn)和進修機會，幫助他們不斷提升自己的專業(yè)水平和職業(yè)競爭力。例如，舉辦行業(yè)研討會、技術(shù)交流會等活動，讓學(xué)生了解新的技術(shù)和行業(yè)動態(tài)。

建立校友網(wǎng)絡(luò)，促進學(xué)生之間的交流和合作,為學(xué)生提供職業(yè)發(fā)展的資源和支持。

關(guān)于我們——

創(chuàng)立背景：隨著鴻蒙操作系統(tǒng)的崛起，市場對鴻蒙開發(fā)人才的需求急劇增加。公司創(chuàng)始人團隊?wèi){借在計算機教育領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗和對新興技術(shù)的前瞻判斷，創(chuàng)立了鴻陸教育。

作為首批鴻蒙開發(fā)培訓(xùn)的領(lǐng)軍者，以高品質(zhì)的培訓(xùn)課程和服務(wù)，滿足快速發(fā)展的鴻蒙開發(fā)市場需求。專注于鴻蒙開發(fā)培訓(xùn)，致力于為科技行業(yè)培養(yǎng)專業(yè)的鴻蒙開發(fā)人才。

宿舍環(huán)境——

團建聚餐——