【課程背景】

1973年，抗日戰(zhàn)爭全面爆發(fā)，正面戰(zhàn)場有著國軍的浴血奮戰(zhàn)，敵后戰(zhàn)場，共產(chǎn)黨領導的武裝力量也在奮力抵抗。

在敵后，在看不見的地方，各方的情報人員正在展開著一場看不見硝煙的戰(zhàn)爭，情報戰(zhàn)。

活動中，各方小隊將扮演這一支武裝力量，小隊與小隊之間將展開以密碼戰(zhàn)為中心的各種比拼。

【課程內容】

【機構簡介】

合肥萬普企業(yè)管理有限公司初創(chuàng)于2001年9月1日，是安徽省內家專業(yè)從事體驗式培訓的機構。自公司成立以來，萬普一直致力于體驗式培訓的研究和推廣，并于2004年正式創(chuàng)立了拓展培訓機構，結合中國特有的培訓需求創(chuàng)建了獨特的面向個人、團隊和組織的培訓體系，并開創(chuàng)了個性化設計與標準化實施相結合的培訓模式，打破了管理培訓界難以形成規(guī)模的瓶頸,使參加體驗式培訓的人數(shù)可以大幅度增加，使體驗式培訓在安徽得以迅速推廣。

【機構文化】

將工作主題核心以外的枝節(jié)因素盡可能地剔除掉，使復雜的問題簡單化，簡單的問題條理化，條理化的問題更簡 化。從而簡化人際關系，優(yōu)化工作流程，提高工作效率，創(chuàng)造企業(yè)的大效益。想到就做、立刻動手，迅速吸收、迅速轉變、迅速行動，講實話、出實招、辦實事、務實效，創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是事業(yè)發(fā)展永恒的源動力。

【擴展訓練意義】

通過拓展培訓，整合團隊，發(fā)掘每個人的大潛力，這就是拓展培訓的真正意義！

Individual Potential(個人潛能)：全面提高發(fā)散性思維能力、面對壓力的心理承受能力、應變能力、決策能力、判斷能力及有機體能等個人綜合素質.

Team Spirit(團隊精神)：引領團隊構筑良好的理解平臺，使其擁有共有的視野和創(chuàng)造性氛圍，鍛煉組織面對挫折的復原力，并不斷從經(jīng)驗中學習，終樹造走向學習型組織的意識.